– Началась оценка персонала, который уже существует. Опять же, как я говорил и обещал, с плеча никто не рубит, людей никто не увольняет. Есть консалтинговая компания, опять же, это не рекрутинговое агентство, это – консалтинговая  компания, которая занимается адаптацией существующего персонала и переструктуризацией той структуры, которая существует, – на европейский уровень. Это крупная европейская компания, - подчеркнул Генинсон в радиоэфире прогрммы «Дубль W». – После того, как это будет сделано, в течение будущей недели, будут поставлены цели до окончания чемпионата. Первая цель, естественно, закончить успешно чемпионат и провести Суперкубок. После Суперкубка стартуем уже в новом чемпионате с новым брендом, с вовлечением социальных программ. У нас будет ряд программ связанных со студентами, со школьниками. То есть, именно мы привлекаем молодежь. Дальше будет видно. Это – краткосрочная.

Долгосрочная – это разработать календарь на три и на пять лет. Почему сразу на три и на пять? В те годы, когда у нас есть чемпионат Европы и Чемпионат мира, он будет чуть-чуть отличаться от тех лет, когда у нас нет чемпионата Европы. Мы будем знать заранее, да и все клубы будут знать, когда они должны прилететь в Украину, когда они могут улететь на сборы.